市商业银行“三个突出”提升新员工业务素质

本报讯 （通讯员 崔晓峰 孙杭州）驻马店市商业银行随着业务范围的不断扩大，服务领域的不断拓展，积极引进专业技术人才，连续公开招聘优秀大学毕业生，及时补充新鲜血液，提高核心竞争力。今年，该行面向社会吸纳优秀人才82人，本科以上学历54人，硕士研究生12人，并积极采取措施，切实提高新员工的业务素质。

短期集训，突出培训效果。近日，80多名新员工进行了入职教育培训，培训内容包括会计基础与实务、出纳与储蓄业务、综合业务系统培训和上机练习等。针对员工在培训中遇到的问题，该行安排专业老师进行现场解答，突出培训效果。

上岗实习，突出理论联系实际。培训后，该行新员工合理分配到各分支机构上岗实习，通过各分支机构老员工、业务骨干、技术能手的传、帮、带，让新员工尽快熟悉各项业务流程，提高实际操作能力。

继续培训，突出解决问题。在新员工上岗实习的过程中，该行及时安排相关内容的培训，解决新员工上岗实习中发现的问题，在提高实践能力的同时，不断丰富业务知识、提高专业技能，让新员工不断提高自己、超越自己。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0512/128489.shtml