西平县电业局培养复合型人才队伍

本报讯 （通讯员 陈景华  陈新华）近日，西平县电业局把教育培训作为提高员工素质的根本途径，通过实施“四化”教育培训，强化人才队伍建设。

全面化，注意全方位。采取多面性教育培训方式，为达到一岗多责、一专多能，努力培养一专多能复合型人才。常态化，通过健全教育培训方法，把培训任务层层分解，实行常态管理，动态考核。规范化，建立员工培训档案，定期对专业人员摸底、应试抽查等，开展技能比武，提高培训效果，激励员工不断“充电”，变“要我学”为“我要学”。绩效化，将培训学习效果与绩效相结合，开展党员导师“带徒”活动，充分发挥典型示范作用，对于业绩考核不合格者给予批评，从而充分调动员工的工作积极性、主动性。

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