正阳县农联社：制定培训制度 加强内部管理

本报讯 （记者 李小龙 通讯员 李同超 王朝阳）为强化内部管理，提高服务水平,牢固树立员工客户至上、诚信为本经营理念，日前，正阳县农联社制定了《关于违规员工离岗培训的制度》。

自该社制定制度以来，全辖农信员工上班期间统一着装、挂牌持证上岗，检查凡发现不挂牌持证上岗的一次罚款50元，写出检查，第二次罚款100元，通报全县并给予纪律处分。凡违反该社各项规章制度的员工，统一到农联社参加离岗培训，培训时间为15天，培训期间停发一切工资福利。在一年内到农联社参加培训一次者，年终奖金、福利降低一个档次；参加两次培训者，年终奖金、福利取消，并给予警告处分；参加三次培训者，年终奖金、福利取消，并给予开除留用一年之处分；参加四次培训者，按有关程序解除劳动合同。同时，培训期满由该社领导班子组织监考，考试合格者由本人联系工作单位，联系工作单位期间每月只发生活费500元。违规员工离岗培训制度实施以来，该社的服务水平、服务质量、工作效率得到进一步提高，社会形象与知名度得到进一步提升。

责任编辑：lidong

文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0512/130974.shtml