人行驻马店中心支行“三到位”确保档案整理高质量

本报讯 （记者 李中海 通讯员 王建秀 李晓玉）近年来，人民银行驻马店市中心支行不断加强干部人事档案规范化管理工作，充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用，通过“三到位”，确保档案整理高质量。

一是基础工作到位。坚持在档案管理的基础工作上做到“三化”：收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档；鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除；管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，保证管理工作井然有序地开展。

二是队伍建设到位。要求各县支行明确一名领导分管，配备一名档案管理人员，中支各科室明确一名干部人事档案联络员，负责定期收集干部人事信息；强化业务培训，通过组织到市档案局学习、举办不同层次的档案人员培训班等形式，更新观念，更新知识，提高业务水平。

三是开发利用到位。努力改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。实行现代化管理。建立和完善干部档案数据库，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。实行动态管理。建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩等收入档案。建立干部能力档案，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）休和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

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