工行驻马店分行大力推进人才兴行战略

本报讯（记者 高元元）工行驻马店分行大力推进人才兴行战略，深入开展分层次、分专业、多渠道的员工培训。

２００８年，工行驻马店分行通过集中面授与远程教育相结合的模式，采取自主培训、委托培训和联合培训等形式，进行各类员工岗位培训，全行员工人均受训约８．５天，在提高员工素质、保障业务发展等方面发挥了重要作用。

工行驻马店分行相关负责人介绍，２００８年该行员工培训包括管理层培训、专业人员培训、销售人员培训和一线员工培训四个层次。其中，该行的管理层培训根据转型发展要求，围绕现代金融管理知识、治行方略与发展战略、领导力与执行力、党性修养与反腐倡廉等方面内容开展培训。２００８年，该行组织了各类国际专业资质认证课程集中面授３４期，所涉及的９大类专业领域均为国际权威职业资格，基本代表了国际最高从业水平，初步形成了国际化专业人才储备。

工行驻马店分行表示，下一步该行将继续加大员工培训力度，持续改善和优化全行的人才队伍结构，提升员工的履职能力和创新能力，努力打造一支具有行业优势的员工队伍。

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