专探农村信用社以人为本强化管理

本报讯 （本刊记者 吴振海 通讯员 郭 瑞 龚晓燕）近年，西平县专探农村信用社坚持以人为本的经营理念，从抓员工素质教育入手，创新机制，严格管理，大力推行文明优质服务，重树了农村信用社的良好形象。

认清信贷形势，增强主人翁意识。组织员工开展“存款立社，效益兴社”大讨论，让每位员工充分认识信用社面临的形势，提高忧患意识和责任感。同时，在全社范围内开展了“献千计百策”活动，引导大家树立“社兴我荣、社衰我耻”的荣辱感，为今后的发展奠定良好的思想基础。

完善激励机制，实行绩效工资。首先，积极推行绩效工资制，充分体现“岗位工资保吃饭，效益工资靠实干”的原则，适当拉开员工之间的收入档次。其次，成立考核小组，按照规章严格考核，并把考核结果和个人工资收入挂起钩来，当月考核、当月兑现。

加强素质教育，提升服务水平。对每个岗位工作人员的文化素质和业务素质提出严格要求，定期进行文化和业务知识考试，以尽快提高大家的服务意识和服务水平。截至目前，该信用社各项存款余额７７５６万元，较年初净增２３８６万元；实现利息收入４５６万元，完成数占计划数的１１７％。

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