规范员工行为争做文明信合人

       本报讯 （本刊记者 吴振海 通讯员 郭 瑞）近段，西平县农联社为提高服务质量，狠抓学习教育，规范员工行为，开展“争做文明信合人”活动。

以内化于心为重点，抓好学习教育。该联社制定了详细的学习推进计划，将《员工行为规范》发至每位在岗员工手中，组织开展以“一次广泛张贴、一块展板宣传、一场网点讨论、一份知识答卷”为主要形式的“四个一”学习教育活动，引导广大员工明确《员工行为规范》的具体内容，从思想上增强贯彻执行的自觉性和主动性。

以外化于行为重点，开展践行活动。通过深入开展“每日学习一条规范、践行一项内容，每周互提一个不足、改正一个缺点，每月开展一项活动”的“日、周、月”践行活动和“践行行为规范”活动，引导广大员工在学习理解《员工行为规范》的基础上，从行动上对照规范，自我检查，持续改进。

以固化于制为重点，坚持常抓不懈。把学习践行《员工行为规范》纳入联社企业文化建设总体规划，深入推进；把学习践行《员工行为规范》情况纳入各基社工作内容，做到同部署、同落实、同检查、同考核；每年评选表彰一批践行行为规范的标兵，加大宣传，在全系统形成自觉践行规范、争当文明员工的氛围。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0512/134465.shtml