把抓落实作为组工干部的自觉行动

武兰芳

    胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。组织部门是党委的重要职能部门，担负着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职责。组工干部必须进一步树立“关键在于落实”的理念，提振精神、凝心聚力，办实事、求实效，把抓落实作为自觉行动。

    抓落实，“认识清”是前提。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统，组工干部必须理解抓落实的重要意义，保持清醒认识，做到入脑入心、内化于心、外践于行。抓落实是党性的需要。讲党性最重要的是保持政治上的坚定性。组工干部要做党性最强的干部，必须始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。把握住这一点，就把握住了抓落实的根本，就能把全部心思和精力用到抓落实上。抓落实是发展的需要。当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险，组织工作也面临新形势、新任务的考验。组工干部只有抓落实，才能适应发展、服务发展、推动发展。抓落实是工作的需要。在其位谋其政，任其职尽其责。组织工作向来任务重、标准高、要求严，承担着大量指导性、基础性、事务性的工作，容不得丝毫懈怠，容不下丝毫差错。这就要求组工干部必须树立强烈的事业心和责任感，抓好工作落实，推动工作开展，确保工作实效。

    抓落实，“能力强”是基础。打铁还需自身硬。组工干部要抓落实、抓好落实，必须增强自身素质，提高抓落实的能力。要增强学习力。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。组工干部应按照建设马克思主义学习型政党的要求，养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯，变“要我学”为“我要学”，主动学理论、学业务、学先进、学经验，提升综合素质。要增强创新力。创新是我们党始终保持生机和活力的重要源泉，也是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的内在要求。组工干部必须始终坚持以改革创新的精神推动组织工作开展，不因循守旧，不照抄照搬，以广阔的眼界和敏锐的思维积极研究新情况、解决新问题、实现新突破，通过创新，破解抓落实中存在的各种困难和问题。要增强执行力。凡事定了就要干，干就要干好，以“咬定青山不放松”的劲头，真抓实干、务实苦干，对已经确定下来的工作时刻放在心里、抓在手上，干一事想一事，干一事是一事，干一事成一事，确保工作件件有落实、件件出实效。

    抓落实，“方法对”是关键。要把工作真正落到实处，只有热情和愿望是远远不够的，关键要用对方法。要抓具体工作。做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。组织工作有虚有实，这就要求组工干部在抓落实中要认真研究上级的精神和要求，结合本地实际制定落实工作的具体任务、具体方案和具体措施，细化、量化工作指标，提高工作效率和质量。要抓重点突破。组织工作任务繁重、千头万绪，如果分不清先与后、主与次，就会出现“眉毛胡子一把抓”、“捡了芝麻丢了西瓜”的情况。因此，组工干部要对承办的工作任务进行统一考虑，分清轻重缓急，明确工作重点，并集中主要力量紧抓不放，一抓到底，确保重点工作出成效、出特色、出亮点，带动整体工作的开展，做到纲举目张、事半功倍。要抓资源整合。俗话说，众人拾柴火焰高。要克服单打独斗的狭隘思想，增强团队意识与合作精神，树立项目建设理念，集聚力量，握指成拳，学会借力发力、“借鸡下蛋”，积极整合各方面的人、财、物资源，充分调动各方面的工作积极性，形成抓落实的整体合力。

    抓落实，“作风好”是保证。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更应该以身作则、严格要求，以优良的作风保证工作落实。要公道正派。公道正派是组织工作的生命线，组工干部要自觉做到公道正派，牢固树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的理念，时时处处谦虚谨慎，平等待人，切实提高组织工作的群众满意度。要乐于奉献。选择组织工作，就意味着选择了清贫、选择了寂寞、选择了平淡。组工干部要正确对待得失、正确对待进退，乐于奉献、甘当人梯，永葆朝气、奋发有为，真正把心思用在做事情、干事业上，把精力用在谋发展、抓落实上，以饱满的工作热情和积极的工作态度完成所承担的各项工作任务。要深入基层。基层是一切工作的落脚点，抓落实的重心要放在基层一线。要结合“三讲三提升”活动、“双联双解”走基层活动和“组工干部千村行”活动，从机关里走出来，坚持眼睛向下看、身子往下沉，坚持深入基层、深入实际、深入群众，开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，不断推进和深化各项工作的落实。（作者系中共驻马店市委组织部副部长）

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