关于进一步加强招商引资工作的意见

关于进一步加强招商引资工作的意见

泌发〔2005〕7号


中共泌阳县委 泌阳县人民政府
关于进一步加强招商引资工作的意见

（2005年2月24日）

　　 为认真贯彻落实项目带动战略，充分调动全县广大干群开展招商引资的积极性，全面加快泌阳建设小康社会步伐，根据《驻马店市项目建设考核奖惩暂行办法》，结合我县实际，现就进一步加强招商引资工作提出如下意见。
　　 一、总体要求
　　 全县各级、各部门都要把招商引资作为一项重中之重的工作来抓，摆在突出位置，采取得力措施，务求工作实效。各乡镇、县直所有单位都要有招商引资任务，县四个班子成员要每人联系一个项目，要通过强化目标责任制，形成上下联动、全员招商、齐抓共管的局面。各乡镇在招商引资过程中要打破区域界限，立足全县资源优势，所招客商不论在何处落户，其税收归招商乡镇所有，招商个数、引资总额均纳入该乡镇目标考核范围。各乡镇、县直各部门要继续坚持二分之一工作法，主要领导要有一人全年外出招商，班子成员要有三分之一全年外出招商；县直财政全供部门人员要有三分之一全年外出招商；全县所有副科级后备干部，必须在省外招商引资一年时间，方可提拔使用。
　　 二、目标任务（附后）
　　 三、考核内容及评分标准
　　 1、新建工业项目（包括矿产深加工和旅游业开发）。完成县里下达的目标任务满分计100分，以此基数，每增、减一个百分点，相应分别增加或扣减1分。
　　 2、非工业项目（包括市场建设、规模种植业、规模养殖业、公益事业等）。引进资金按工业项目的70%计算，即完成目标任务计70分，每增减一个百分点，相应增加或扣减0.7分。
　　 四、奖励处罚
　　 （一）乡镇：
　　 1、对完成年度计划任务，且年终综合考核既无重、特大安全事故发生，又位居前3名的乡镇，分别奖励现金10000元、8000元、6000元，其中50%用于奖励乡镇党政一把手和主管副职。同时，授予年度“招商引资优秀单位”荣誉称号；除前3名之外的所有完成任务乡镇，均授予年度“招商引资先进单位”荣誉称号。
　　 2、对连续两年完成年度计划任务，且年终综合考核位居前3名的乡镇，分别奖励现金20000元、16000元、12000元，其中50%用于奖励乡镇党政一把手和主管副职。同时，授予年度“招商引资突出贡献单位”荣誉称号；除前3名之外连续两年完成任务的乡镇，均授予年度“招商引资优秀单位”荣誉称号。
　　 3、对完不成年度计划任务且年终综合考核位居后3名的乡镇，实行黄牌警告，取消当年一切评先资格，分别罚款10000元、8000元、6000元，其中50%由乡镇党政一把手和主管副职负担。
　　 4、对连续两年完不成年度计划任务且综合考核位居后3名的乡镇，实行“一票否决”，取消当年一切评先资格，分别罚款20000元、16000元、12000元，其中50%由乡镇党政一把手和主管副职负担。同时，给予乡镇党政一把手和主管副职诫免处分，由正科级降为副科级，副科级降为股级仍主持工作一年，待次年取消“一票否决”后再恢复原职。
　　 5、对连续三年被黄牌警告的乡镇，给予其乡镇党政一把手、主管副职就地免职。
　　 （二）县直单位
　　 1、对完成年度计划任务，年终综合考核既无重、特大安全事故发生，又位居前3名的单位，分别奖励现金7000元、5000元、4000元，其中50%用于奖励单位一把手和分管副职。同时，授予年度“招商引资优秀单位”荣誉称号；除前3名之外的所有完成任务单位，均授予年度“招商引资先进单位”荣誉称号。
　　 2、对连续两年完成年度计划任务，且年终综合考核位居前3名的单位，分别奖励现金14000元、10000元、8000元，其中50%用于奖励单位一把手和分管副职。同时，授予年度“招商引资突出贡献单位”荣誉称号；除前3名之外连续两年完成任务的单位，均授予年度“招商引资优秀单位”荣誉称号。
　　 3、对完不成年度计划任务位居后3名的单位，实行黄牌警告，取消当年一切评先资格，分别罚款7000元、5000元、4000元，其中50%由单位一把手和分管副职负担。
　　 4、对连续两年完不成年度计划任务位居后3名的单位，实行“一票否决”，取消当年一切评先资格，分别罚款14000元、10000元、8000元，其中50%由单位一把手和分管副职负担。同时，给予单位一把手和分管副职诫免处分，由正科级降为副科级，副科级降为股级仍主持工作一年，待次年取消“一票否决”后再恢复原职。
　　 5、对连续三年被黄牌警告的单位，给予其单位一把手、分管副职就地免职。
　　 6、垂直管理部门凡是完成年度招商引资任务的，与县直其它部门同等对待；对当年完不成招商引资任务的，提出批评并向上级主管部门通报；对连续两年完不成任务的，建议其上级主管部门对主要负责人予以调整。
　　 五、组织领导
　　 为确保外出招商实效，各乡镇、县直各部门要及时向县委组织部上报外出招商人员名单，人员调整后要及时报告，考评工作由县招商引资领导小组具体组织实施。