泌阳县创先争优实现“四个转变”

□晚报首席记者   户向阳

本报讯   泌阳县在创先争优活动中，按照“三具两基一抓手”的工作方法，抓具体、抓基层、打基础，整体工作实现“四个转变”。

由“支部”创先争优到“单位”创先争优转变。坚持抓班子带机关、抓机关带基层、抓支部带党员、抓党员带群众的“四抓四带”思路，通过“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，带动广大群众广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。

由“定性考核”到“定量考核”转变。着眼于推动创先争优活动的长期开展，分类别、分层次建立创先争优的目标体系、标准体系、考评体系、奖惩体系，形成创先争优动力机制和约束机制。在机关、农村、社区、医院、学校、非公有制企业等不同单位，分别制定争创先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，做到创有标准、争有计划、评有尺度。对党员领导干部队伍，采取量化绩效考核办法，将评先评优、提拔重用与创先争优结果直接挂钩，让工作业绩突出的人政治上有前途、社会上有地位。

由建立“领导干部示范点”到建立“城乡结对链”转变。全县31名县处级领导干部联系指导31个创先争优示范点，800名乡科级干部联系指导800个创先争优示范点，各级领导干部带着问题走进基层，深入一线调查研究，开展知民情、解民难、帮民富、暖民心活动。与此同时，55个县直机关党组织，按照城乡基层党组织结对共建工作要求，帮扶55个贫困村，积极开展“送温暖、送科技、送项目、送医疗、促和谐”活动，实现双方互帮、互学、互促、互惠。

由“个别培树典型”到“系统培树典型”转变。建立先进典型的发现、报告常态机制，注重从基层一线、从项目建设前沿发现和选拔典型。在筛选先进典型的过程中，坚持自下而上推荐和自上而下相结合，通过提名推荐、群众评议、现场观摩等方式，把是否具有公信力、说服力、感召力作为筛选的主要条件，不拘一格选树典型。同时，还分行业、分系统推选先进典型，保证让每个行业、每个系统、每个单位学有对象、赶有目标。  

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