正阳县建立干部监督信息档案

本报讯 （记者 杨军民 通讯员 闵培生 王 华）县、乡换届在即，为确保换届期间选人、用人上的风清气正，正阳县委组织部不断拓宽监督渠道，全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等方面的信息，建立起相对集中、规范的干部监督信息档案。

畅通群众言路，多渠道了解干部监督信息。该县聘请人大代表、政协委员、在职和离退休老干部为干部监督员，开通干部监督举报电话，开设网上邮箱，注重通过群众信访、干部任前公示等渠道了解干部有关问题的信息，将领导干部日常行为、工作表现、八小时以外生活情况和在重点工程、关键时刻的表现纳入干部监督范围。

密切横向联系，全方位收集干部监督信息。该县注重加强与执纪执法等部门的联系，及时收集有关干部监督信息，建立了由纪检、组织、审计、信访、公安、检查、法院等部门为成员单位的干部监督联席会议制度。在县委常委会讨论决定干部任免前，县委组织部都要征求县纪委监察局、信访、计生等执纪执法部门的意见，认真把好事前监督关，严防“带病上岗”现象的发生，近年提拔交流的180多名干部都逐一进行了事前监督。

完善制度建设，深层次掌握干部监督信息。该县建立领导干部重大事项报告制度，对全县副科级以上领导干部出国、建房、购车、婚丧事宜办理等情况实行统一建档管理，对在日常工作和生活中思想上、作风上出现“苗头性”问题的干部，县级领导进行提醒谈话和勤政、廉政谈话。对任期届满或任期内调任的“一把手”进行离任审计，近两年先后对40多名科级领导干部进行了离任审计。

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