正阳县建立农村党支部书记绩效管理激励机制

本报讯 （通讯员 孙 浩）为切实加强农村“双基双治”建设，去年以来，正阳县制定下发了《对优秀农村党支部书记进行奖励意见（试行）》，建立农村党支部书记绩效管理激励制度，每年评选出若干名优秀党支部书记并予以奖励，大力激发农村党支部书记干事创业热情。

建立资金保障制度。县财政每年列支200万元建立党建基金，专项用于农村党建工作，由县委组织部设立专项基金账户，统一管理，实行专账储存、专人管理、专款专用、独立设账、分别核算。

完善选拔推荐程序。每年按照不超过20%的比例评选全县优秀农村党支部书记，连续3年当选为优秀农村党支部书记的可享受特殊津贴。确立当选优秀农村党支部书记和享受特殊津贴的必备条件和否决条件，符合当选优秀党支部书记和享受特殊津贴条件的，由乡镇党委按照规定评选推荐，上报县委组织部汇总复核，提交县委常委会研究后确定。

实施具体奖励办法。每年当选优秀农村党支部书记的当年奖励1万元；连续3年当选为优秀农村党支部书记的，享受每月500元的特殊津贴，自县委发文确认的下一个月开始发放，期限3年；对受到国家、省、市级表彰的农村党支部书记，当年分别一次性奖励2万元、1万元、5000元；对获得国家、省、市级先进荣誉称号的农村党支部书记，当年分别一次性奖励2万元、1万元、5000元。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2015/0323/270113.shtml