建行驻马店分行“标本兼治”提升精细化管理

近日，建行驻马店分行在大力拓展业务、各项指标快速发展的同时，不断优化管理措施，持续提升精细化管理水平，为促进全行健康科学发展夯实了基础。

建行驻马店分行的工作人员介绍，在细化奖惩措施方面，建行通过征求员工建议，修订完善了薪酬分配、人力资源配置等制度，通过持续优化管理机制，进一步激发了员工工作的活力。

严肃考核，落实目标管理，加强过程管控，全行通过扎实推进“一人一表考核”、“例会周报”等相关制度，强化各项工作的落实效率，提升整体工作效能。

建行驻马店分行将立足当前、着眼未来，全面加强队伍能力建设，组织员工技能培训，落实技能测试制度，通过提升基本业务素质，从根本上解决因能力不足造成的业务发展瓶颈。

（苏弼坤   王俊）

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2015/0601/284368.shtml