马谷田绩效考评结综治硕果

马谷田绩效考评结综治硕果

 

驻马店网讯（记者 侯伟峰）针对乡镇巡防队员素质参次不齐、工资待遇低工作积极性不高、招录来源关系错宗复杂来之易去之难、出勤不出力工作应付了事等实际状况，泌阳县马谷田镇制定了一套详细的“巡防队员积分考评办法”，通过制度管人，通过制度调动巡防队员的工作积极性，通过制度来奖优罚劣实现人员的正常进出流动，取得了较为明显的效果。

将日常开会、巡逻、出勤签到、业务材料整理、消防安全检查、环境卫生治理大行动等六大具体而又抽象的工作，都量化成积分，每月一公示，半年一小评，年终一大评。

如对比较头疼的会议纪律问题，镇综治办规定，准时参加会议积分2分，迟到或早退的积1分，请假的不得分并扣罚工资20元，无故不来的倒扣2分并扣罚工资50元。对参与巡逻、消防安全大检查、环境卫生整治等集中行动的，每次积分2分，请假不得分，无故不来的扣2分。

同时，注意考评结果的运用，对积分排名在前五位的予以重奖，在2015年年终积分考评中，积分前列的5名巡防队员分别得到现金奖励1000元、900元、800元.、700元、600元。对积分靠后的分别予以批评教育、谈话提醒、劝退。

 

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2016/0120/330462.shtml