工行驻马店分行强化员工职业道德教育

驻马店网讯（通讯员 李向锋）为持续深化合规文化建设，加强员工职业道德教育，全面发挥员工行为规范体系建设的长效机制，工行驻马店分行在辖属范围内持续深入推进员工合规教育工作，落实从严治行和过程控制的目标管理要求。

要求部室网点将员工合规教育作为一项常态化的合规文化建设工作，并结合日常经营情况组织开展，及时收集、提炼、总结活动开展过程中取得的宝贵经验、效果和典型事例等内容，广泛宣传、展示和交流本单位员工合规教育工作的成果和经验，反映本单位特色教育工作动态、基层员工对合规教育工作的建议、思想等。

该行不定期通过专题简报等方式，及时通报辖属各部门网点员工合规教育常态化工作开展的最新动态，宣传、推介和分享交流各单位员工合规教育工作好的做法和突出成效，进一步促使全行形成比、学、赶、帮、超的良好内控文化互动机制，有效发挥常态化的员工合规教育工作长效机制作用，落实“行稳致远，稳中有为”的经营管理目标要求，推动内控合规精细化管理上台阶。

员工合规教育一直以来是工行驻马店分行内控文化体系建设的重要构成内容，已经日渐成为该行内控管理常态化的重要工作之一，依法合规经营的良好氛围和树立“三种意识”、筑牢“三道防线”，“内控优先、制度先行”，“内控不牢，地动山摇“，“合规经营人人有责”等合规文化理念已深入全员，切实发挥员工行为规范体系建设的长效机制作用。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2016/0623/361105.shtml