西平县供电公司：导师带徒 全面提升

驻马店网讯（通讯员  刘静 刘永建）10月28日，在西平县供电公司举办的变电运维专业知识技能竞赛活动中，110千伏李庄运维站站长杜红丽勇夺冠军，她结对的徒弟也获得了好名次。这是该公司积极落实师带徒计划，快速提高青工技能的回报。

西平公司各专业、部门每年都会有新员工入职，为使新入职员工和青年员工能快速适应工作环境，掌握专业技能，西平公司按照“一年入职、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的培养目标，制定合理的导师带徒计划，各专业、部门结合工作实际，扎实做好师带徒工作，实现员工和企业共同发展。

该公司建立“一对一”帮扶机制，明确师、徒双方的责任和义务，从理论知识、实际操作技能、思想道德等方面对徒弟进行培养，从生活、工作上帮助徒弟成长，构建亦师亦友的良好关系，全面提升徒弟的整体素质；做好师带徒成长笔记，制做成长曲线，每月对徒弟进行考核，掌握徒弟的薄弱环节，结合徒弟的学习情况、接受能力，动态调整学习计划和学习内容，为徒弟量身打造成长成才计划；注重岗位练兵和技术比武，在徒弟与徒弟之间、班组与班组之间、专业与专业之间开展技术比武，激发徒弟的学习动力和自身潜能，促进徒弟不断进步。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2016/1031/386138.shtml