工行驻马店分行有效推进转岗员工教育培训工作

驻马店网讯(通讯员 李向锋)今年以来，随着网点智能化的深入实施，部分员工转岗到新的工作岗位，为提高转岗员工的业务技能水平，工行驻马店分行通过加强教育，以工代训，注重实效的方法，有效推进转岗员工的教育培训工作。

加强教育

针对转岗员工比重偏大的现状，该行始终把转岗员工的思想教育工作放在首位，通过开展“干一行、爱一行、专一行”和“立足岗位、无私奉献”的职业道德教育，引导转岗员工正确认识自我，提升业务技能，重塑职业信心。

以工代训

针对转岗员工暂时无法进行全面系统培训的情况下，该行从加强基础业务知识技能学习入手，以岗位应知应会知识技能为主，不断丰富业务知识，提高操作能力；通过采取“以工代训”的方法，让转岗员工在实际工作中边学边干，在实际操作中以工代训，充分挖掘转岗员工的自身工作潜能，收到良好效果。

注重实效

针对转岗员工对新知识、新业务的适应能力弱的特点，该行要求，在新业务的学习上，要有针对性地适时选择1-2项新知识、新业务进行培训，以达到知识积累的目的；在业务操作上，要在提高流程操作、风险控制等基本技能上下功夫，做到以岗定训，以需施训；同时，把转岗员工培训工作纳入到部门的综合业绩考核，积极营造学有所用、学有所得的良好培训氛围，确保转岗员工的教育培训工作取得实效。

 

 

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2016/1102/386554.shtml