中原银行驻马店分行举办管理者水平提升培训

　　驻马店网讯（通讯员 王珠琳）为持续提升驻马店分行中层管理队伍的整体素质，帮助新晋升管理者快速识别角色要求，提高胜任能力，3月4日，中原银行驻马店分行新晋升管理者领导水平提升培训如期举行。驻马店分行新晋升中层管理人员共计40人参加了此次培训。　

　　分行行长助理侯树芳亲临培训现场作开班讲话，与新晋升管理者分享自身经验。她谈到，在晋升初期，每个人都能感受到压力和重负，但要学会科学合理利用奖惩权、分配权、任用权，要能让员工真正的融入团队。其次，向大家推荐了管理学书籍《The first ninty days》，希望各位新晋升管理者快速实现角色转变，正确处理好与员工之间的关系。最后，她强调了本次培训的目的在于重塑管理思维，点燃管理思想，真正提高胜任能力。　　

　　本次培训邀请了全国知名专家从角色认知与自我管理、领导方法与领导策略等方面结合经典案例为参训学员作了专题讲座。期间，授课教师还与参培学员进行了交流互动，使参培人员明确了管理者的角色、目标和导向，起到了良好的培训效果。　　

　　此次培训帮助参训的新晋升中层管理人员进一步明晰了管理盲点，提振了对于未来工作的信心。下一步，驻马店分行将继续开展针对中层管理人员的专项培训，切实加强分支行各级人才梯队建设，为分行各项业务发展持续保驾护航。 

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2017/0308/407440.shtml