市行政服务中心完善考核办法 健全管理机制

本报讯 （记者 吕廷新）日日有签到，周周有记实，月月有报告，季季有总结。自2017年1月开始，市行政服务中心认真践行平时考核工作，制订了平时考核工作方案，量化百分制考核，职工日常考核从此有了抓手。

市行政服务大厅平时考核管理主要依托人脸识别系统和行政审批电子监察系统。大厅三层分设三个考勤签到机，窗口工作人员全部录入个人信息，每天上下班签到、签退。

窗口业务工作全部纳入行政审批电子监察系统，对事前、事中、事后的办事流程、办事效率和收费依据等进行全方位的监察，以促进行政许可和行政服务事项办理过程公正透明、优质高效。按签到记录和电子监察记录进行“周记实、月小结、季考评”，能够及时记录当天的工作内容和工作绩效，有利于积累工作经验，增加窗口人员的工作动力。

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