新蔡县“五项机制”促进乡镇统战工作

      本报讯 （本刊记者 吕 磊 通讯员 张玉勇） 去年年初以来，新蔡县委统战部建立“五项机制”，有力推动了乡镇统战工作的开展。

一是定期联系机制。他们建立统战工作季度例会制度，定期总结本季度统战工作开展情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，部署下季度统战工作。二是培训提高机制。不定期举办乡镇统战委员培训班，并积极组织乡镇统战委员参加市委统战部举办的统战干部培训班，不断提高乡镇统战委员的理论素养和业务工作水平。三是协调推动机制。统战部领导分片包乡镇，不定期深入所联系乡镇调研，帮助乡镇理清统战工作思路，协调解决统战工作中遇到的困难和问题，推动乡镇统战工作开展。四是目标考评机制。他们把统战工作细化分解，量化为具体的目标、任务，季度督察，半年初评，年终总评，加压促进，并制定乡镇统战委员岗位职责，进一步增强统战委员的责任意识。五是表彰激励机制。根据年终总评结果，评选出统战工作先进乡镇及先进工作者，在全县统战工作会议上进行表彰，调动乡镇统战工作的积极性，有力地促进了乡镇统战工作的开展。

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