驻马店市生态环境局强化队伍建设提升执法效能

驻马店网讯（记者 闫海峰 通讯员 姚飞）近年来，市生态环境局以开展“大练兵”活动为抓手，充分发挥“大练兵”的“指挥棒”作用，围绕机构规范化、装备现代化、队伍专业化、管理制度化、执法信息化的“五化”队伍建设要求，坚持高起点规划、高标准建设、高质量完成，强力推进生态环境保护铁军主力军建设。

高位谋划抓改革，强化组织架构。成立机构规范化建设工作领导小组，研究制定建设方案，对标对表细化责任分解任务，明确了创建目标、任务、标准、时限等要求。强化生态环境系统组织架构，推进全市生态环境机构垂改工作。市执法机构规格提升为副处级，机构规格得到进一步提高，人员队伍得到进一步壮大，为队伍建设奠定了坚实的基础。

搭建平台抓学习，提高业务素质。以“线上+线下”双融合的学习教育模式，搭建5个学习交流平台。分别建立学习打卡微信群，执法人员每天在微信群里“晒”学习情况，每周进行学习情况通报，每年进行年度积分评比。搭建“周二党课日”理想信念教育平台、“执法大讲堂”业务提升平台。采取轮流上台“讲”、邀请专家“授”、划分小组“议”等方式，对全体执法人员进行相关法律法规及相关业务知识集中培训。

建章立制抓考评，规范队伍管理。建立完善内部管理体系。对工作纪律、公车使用管理、服装规范等制度进行了细化，使各项工作在制度的框架内规范、有序推进，扎牢了制度的“笼子”。建立绩效量化考评体系。根据政治表现、工作纪律、履职尽责等制定了30项绩效量化考核指标，每月通报一次量化考核情况。建立奖惩体系。把考核结果与工作绩效、评优评先、岗位晋升等挂钩，综合运用量化考核结果。

配强装备抓规范，提升执法能力。配全配齐执法装备。筹措资金400多万元，配备无人机、走航仪、热成像等执法设备，高标准打造规范化执法设备装备室和执法问询室。开展多种形式的理论培训、装备培训和装备技能比武等活动，提升执法装备运用水平。创新执法方式，组建市级无人机辅助执法大队，开展非现场监管，精准有效打击各类环境违法行为。

多方联动抓办案，增强工作合力。加强横向联动。强化内部沟通协调，建立与监测、监控、环评等部门的联动机制，强化信息共享，定期会商并进行案件线索移交，提升环境监管能力。加强纵向联动。市、县执法人员上下联动，共同执法办案。加强技术支撑联动。投入140万元，聘请第三方专家技术团队辅助执法检查，进一步提升环境执法水平，优化执法方式，提升执法效能。

责任编辑：薛顺启

文章来源：http://www.zmdnews.cn/2023/0719/762703.shtml