“自 肥”

□张敬伟/文   唐春成/图

重庆市在审计部分市级国有重点企业时发现，存在超标发放工资、福利现象，涉及金额上亿元（7月22日《重庆晚报》）。

由于这些企业的“国字号”身份，违规“自肥”的资金当然是在浪费公帑。近年来，部分国企薪酬管理无序且失控，广东省发布的《2006年省情调查报告》指出，国有企业往往以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬，国企高管几年间获得几千万元甚至近亿元报酬，企业却亏损。对此，去年中纪委专门下文，规定国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。近日，中办、国办又印发《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，再次对国企高管发出“限薪令”。而近日的中石化天价灯事件，却为国企浪费国资提供了一个新的注脚。

消除国企的“自肥”现象，不仅需要制度约束，还要充分发挥公众对其经营行为的监督力度，把国有企业置于最广泛的民众监督之下。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0511/87701.shtml