取消乙肝歧视需保证制度有效性

□李劭强

卫生部29日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。政策在出台前将会通过有关部门向社会公开征集意见（昨日《天中晚报》）。

据统计，目前我国约有1.2亿乙肝病毒携带者，这么庞大的一个群体因为“乙肝歧视”，在入学和就业方面承受着种种压力。尽管他们在不懈的努力中争取着属于自己的权益，尽管从数量上看他们是一个无法被忽视的群体，但是，他们的权益并没有得到足够的应有的保证。所以，即使关于乙肝病毒携带者不具传染性的知识已经广泛传播，“乙肝歧视”现象却还存在。

现在，卫生部已经制定了取消入学就业体检中乙肝五项检查的有关政策。这种面对歧视的积极作为将为消除乙肝歧视打下坚实的制度基础。因为，乙肝歧视不仅与一些人的知识匮乏有关，在很多时候也是人们的一种偏见所致

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0511/89153.shtml