过程公正比招收“偏才”更重要

□纪   玉

作为中国著名的高等学府，北京大学的一举一动都引人关注。近日，北大公示210名“校长推荐生”，又激起社会议论。这次的焦点是，推荐生名单中鲜见“偏才”、“怪才”。

中学校长们没有推荐“偏才”、“怪才”，固然让公众的一些期待落空，但相对这个结果，“校长推荐制”在实施过程中是否标准公开、机会公平、选拔公正，才是更值得关注和追问的。从北大对公众质疑的回应来看，北大就是“希望招收综合素质全面、学科成绩突出、具备发展潜能的优秀学生”，“教育的核心是实现人的全面发展”，“‘偏才’、‘怪才’的标准很难给予准确界定”……北大的选拔标准是明确的，而在这一标准下，校长们有没有秉持大公无私之心、恪守慧眼识才之责，也应该接受社会监督。如果“校长推荐”的每道程序、每个环节都经受得住公平公正底线的考验，那么这个推荐结果应该可以被接受。

至于要不要招收“偏才”、“怪才”，就只是一个技术问题了。北大完全有权利青睐“全才”，其他高校也都有自己的选拔标准，同样有权利招收“偏才”、“怪才”。而在一个公平公正的选拔环境中，无论是“全才”还是“偏才”，都会有自己施展才能的天地。

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文章来源：http://www.zmdnews.cn/2014/0511/91161.shtml